Être remplacé

Maladie, accident, congé de maternité, paternité, congés, formation, responsabilités professionnelles...
L’objectif majeur est de pérenniser l’exploitation. Le service de remplacement recherchera toutes les solutions possibles, y compris une embauche spécifique si nécessaire. Il se charge de gérer les démarches administratives liées à l’embauche.

Aux actions de remplacement historiques liées à la maladie, l’accident et la maternité, se sont ajoutés les remplacements pour congés répondant à des attentes sociétales légitimes et toute une gamme de services rendant possible les formations, le développement agricole, l’exercice de responsabilités professionnelles.

Dans de nombreux cas vous pouvez bénéficier d'aides pour financer le coût du remplacement. Contactez le Service de remplacement pour les connaître.

Comment adhérer ?

Contactez l’équipe administrative du Service de remplacement de votre département. Un premier contact téléphonique est primordial pour vous présenter le SR et faire le point ensemble sur vos éventuels besoins en remplacement.
 

Un contrat d’assurance « Service de remplacement » vous permet d’être en partie remboursé des frais occasionnés par ce remplacement en cas :

• d’arrêt de travail ;
• de décès afin de laisser le temps à vos proches de prendre les meilleures dispositions pour l’avenir de la famille et de l’exploitation.

N’hésitez pas, Oosez contacter le service de remplacement de votre département.