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ACTE

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ACTE : Agir pour ma Cessation et la Transmission de mon Exploitation

« Les clés pour préparer et anticiper ma cessation d’activité »

Votre objectif

Vous souhaitez

  • Planifier vos démarches dans le cadre de votre cessation d’activité
  • Réaliser une transmission qui correspond à vos souhaits et objectifs
  • Vivre sereinement cette nouvelle étape de votre vie

Notre service

Nous vous proposons une formation complète et personnalisée qui vous permettra  :

  • d’appréhender de manière exhaustive l’ensemble des aspects liés à la transmission
  • de connaitre les formalités à réaliser au niveau « foncier », fiscal, réglementaire...
  • de savoir évaluer la valeur de votre entreprise
  • d’analyser les atouts et les contraintes de votre exploitation en matière de transmission
  • d’optimiser la gestion de votre exploitation pendant votre fin de carrière

Notre engagement

En groupe entier ou en sous-groupes, grâce à des supports pédagogiques variés (intervention, vidéos, témoignages, échanges, questionnaires…), vous serez amené à :

  • définir vos propres objectifs en matière de transmission en vous projetant après votre cessation d’activité
  • faire un état des lieux de vos situations professionnelle et personnelle, en déduire l’impact économique, fiscal, réglementaire…
  • élaborer un calendrier prévisionnel intégrant les réflexions à conduire, les interlocuteurs à rencontrer, les démarches à réaliser

A l’issue de la formation, un plan d’action personnalisé et validé par les formateurs vous est remis.

Tarifs et conditions de vente sur demande

Vos contacts

Pôle Formation Installation Transmission Emploi

Amélie FERCOQ
Tél. :03.80.68.66.84
Mail : amelie.fercoq@remove-this.cote-dor.chambagri.fr

Public

Exploitant(e)s ayant un projet de transmission/association ou d'arrêt d'activité.

Les +

  • Notre savoir-faire et notre expérience en matière de transmission d’entreprises agricoles et viticoles
  • Notre vision complète et structurée dans ce domaine
  • Des interventions d’experts dans des thématiques incontournables
  • Des échanges entre exploitant(e)s confronté(e)s aux mêmes problématiques
  • Des séquences de formation variées, enrichissantes et dynamiques